2月28日下午,聯(lián)港公司組織召開二屆二次職工代表會議,審議通過了《聯(lián)港公司薪酬體系方案》。會議由公司黨支部副書記邱影主持。
會議應到職工代表63人,請假3人,實到60人,符合法定到會人數(shù)。因區(qū)國資對區(qū)國有企業(yè)業(yè)務重組,原執(zhí)行的薪酬體制已不能適應企業(yè)改革發(fā)展的需要,經(jīng)公司研究并上報國資辦批準,公司對組織架構及薪酬方案進行了調(diào)整,根據(jù)《工會法》的有關規(guī)定,聯(lián)港公司及時召開此次職代會,對新的薪酬體系方案進行集體審議。
會上,聯(lián)港公司人力資源中心負責人宣讀并解釋了《聯(lián)港公司薪酬體系方案》,詳細說明了該薪酬體系的套改原則和方法。與會職工代表進行了認真討論和提問,人力資源中心一一做了耐心解答。最后全體職工代表以舉手表決方式全票通過了《聯(lián)港公司薪酬體系方案》。
此次會議進一步規(guī)范了公司薪酬管理體系設計,確保員工薪酬與公司經(jīng)營實際更加緊密結合,進一步激勵員工工作的主動性和積極性,使員工工資增長與企業(yè)效益提高相適應,體現(xiàn)了公平、公正、公開的原則。